Национальный исследовательский институт

+ 7 (921) 905 29 09, 8 (812) 905 29 09, natsrazvitie@gmail.com - по общим вопросам и конференциям,

+ 7 (921) 307 19 39, info@natsrazvitie.ru - по обучению

Соисполнитель проекта

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Название страницы
Пункт меню
Пункт меню
Пункт меню
Заголовок страницы

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ

Наименование программы профессиональной переподготовки:

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Форма обучения  
ЗАОЧНАЯ (с использование дистанционных образовательных технологий)  
Квалификация, которая присваивается по результатам переподготовки

▬ Специалист по обучению и развитию персонала

Категория слушателей

для руководителей и сотрудников кадровых служб организации, для лиц, планирующих занять должность в отделе кадров предприятия или организации

Результат обучения

Диплом о профессиональной переподготовке

Продолжительность обучения 

(минимальный допустимый срок программ переподготовки в соответствии с Приказом Минобрнауки № 499 составляет 250 часов).

255 часов                          520 часов

Стоимость обучения

12 000 6 000 руб.               18 000 6 000 руб.            

Возможность поэтапной оплаты

Оплата единовременно или двумя взносами по 50% 
(второй взнос до окончания обучения)
Продолжительность обучения в неделях  

8 недель                             16 недель

Требование к уровню образования слушателя

Высшее или среднее профессиональное образование (по любому направлению), а также лица, получающие высшее или среднее профессиональное образование 

Место получения образования, указанное в дипломе

Санкт-Петербург, ГНИИ "Нацразвитие"

Диплом дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере

 деятельности организаций и предприятий государственного и частного сектора

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

Программа разработана 

на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом" (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации №2073 от 24 декабря 2010 года).

с учетом Профессионального стандарта (07.003) "Специалист по управлению персоналом".


Цель обучения: программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, и приобретение новой квалификации.

Задачами программы переподготовки является формирование компетенций слушателей в рамках следующих видов профессиональной деятельности:

  • организационно-управленческая деятельность;
  • информационно-аналитическая деятельность;
  • социально-психологическая деятельность;
  • образовательная деятельность.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

Название темы

Трудоемкость освоения в ак.часах (для программы продолжительностью 

255 часов)

Трудоемкость освоения в ак.часах
(для программы продолжительностью 
520 часов)

Вид контроля

1

Организация обучения персонала

30
60

Тестирование

2

Особенности обучения взрослых

30

60

Тестирование

3

Мотивация и стимулирование персонала

30
60

Тестирование

4

Развитие персонала в рамках формирования организационной культуры

30
60

Тестирование

5

Эффективный коммуникационный менеджмент как фактор развития персонала

30
60

Тестирование

6

Обучающая стратегия управления развитием. Управление знаниями

30

60

Тестирование

7

Тренинг как механиз развития персонала

30

60

Тестирование

8

Подготовка дипломной работы

40

90

Дипломная работа

9

Итоговая аттестация

5

10

Рецензирование


Итого:

255

520